Christoph
Die betriebliche Ausbildung ist die umfangreiche Basis für eine qualifizierte Fachkraft. Es werden die theoretischen Grundlagen aus der Berufsschule mit den praktischen Fertigkeiten im Betrieb verbunden. Hierdurch erhalten unsere Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen, sondern können dieses auch direkt in der Praxis umsetzen. Zudem bietet die Berufsausbildung eine gute Grundlage für mögliche spätere Weiterbildungen, wie Techniker, Meister oder Studium – somit ist die betriebliche Ausbildung keine Sackgasse, man kann sich immer weiterentwickeln. Beispielsweise sind einige ehemalige Auszubildende inzwischen Führungskräfte in unserem Haus, angefangen vom Gruppenleiter bis hin zum Geschäftsbereichsleiter der Produktionssteuerung.

Kristina
Ergänzend hierzu ist die betriebliche Ausbildung ein praktischer Start in das Berufsleben. Man lernt die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens kennen und erlangt so ein gesamtheitliches Verständnis der betrieblichen Zusammenhänge und Abläufe. Dies dient auch der Persönlichkeitsentwicklung – Stärken und Interessen eines jeden Einzelnen können erkannt und eingesetzt werden.

Kristina
Für äußerst wichtig erachten wir nicht nur die fachliche Entwicklung eines Jeden, sondern auch die sozialen Kompetenzen. Ein ehrliches und vertrauensvolles Miteinander ist ebenso bedeutend wie die Zuverlässigkeit.

Christoph
Außerdem sehen wir einen fachlich und persönlich geeigneten Ausbilder als Grundlage für eine gute Ausbildung. Wir verhelfen unseren Azubis durch verschiedene Projekte und definierte Arbeitsschritte zu Erfolgserlebnissen und halten so die Begeisterung hoch. Ebenso ist es wichtig, abteilungsübergreifendes Denken zu vermitteln, um den Teamgedanken zu stärken. Neben einer guten Betreuung zählen für uns optimale örtliche Arbeitsbedingungen als zentrales Fundament für eine erfolgreiche Ausbildung. So achten wir beispielsweise stets auf Sicherheit am Arbeitsplatz und eine moderne technische Ausstattung sowohl im gewerblichen als auch kaufmännischen Bereich.

Christoph
Die sehr große Fertigungstiefe in unserem Unternehmen. Dank des modernen Maschinenparks können fast alle Fertigungsverfahren im Haus durchgeführt und somit auch firmenintern vermittelt werden.

Stefanie

Alle unsere Auszubildenden werden bereits ab dem ersten Lehrjahr in das Tagesgeschäft einbezogen und erhalten somit ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Puls der Zeit. Einen wichtigen Baustein in der Ausbildung bei KNARR bilden die „Azubiprojekte“. Hier planen, organisieren und verantworten unsere Azubis neben der täglichen Arbeit selbstständig und abteilungsübergreifend eigene Projekte. In unserem familiengeführten Unternehmen legen wir ebenso großen Wert auf einen persönlichen und kollegialen Umgang mit Kollegen, Ausbildern und Azubis.

Stefanie
Diese sichern wir unter anderem mit geregelten Ausbildungsabläufen und festgelegten Ausbildungsinhalten in jeder Abteilung. In unseren sogenannten Feedbackgesprächen ermöglichen wir unseren Azubis einen regelmäßigen Austausch über ihre Entwicklung. Hierbei ist uns vor allem eine gegenseitige Rückmeldung wichtig. So erhalten einerseits unsere Auszubildenden Lob und Verbesserungsvorschläge für ihre erbrachte Leistung, andererseits ist uns aber auch ein Feedback gegenüber uns als Ausbildungsbetrieb von hoher Bedeutung, sodass auch wir unsere Ausbildungsqualität stetig weiterentwickeln und optimieren können.

Christoph
Außerdem ist es uns sehr wichtig, den Ausbildungsstand unserer Azubis zu verfolgen. Eine kontinuierliche Beobachtung des Lernfortschritts hilft uns und unseren Azubis, Interessen und Stärken weiter zu fördern, aber auch Schwächen zu erkennen und zu beseitigen.