Vendredi dernier, nous avons chaleureusement accueilli dans notre équipe six nouveaux apprentis pour les postes de technico-commercial pour l’Europe, de technico-commercial, d’administrateur des affaires, de mécanicien d’outil, de concepteur de médias et de spécialiste en technologies de l’information.
“Le début de l’apprentissage est un jour important pour nous en tant qu’entreprise familiale, car l’apprentissage jette les bases de la carrière professionnelle ultérieure”, a souligné le fondateur de l’entreprise Rainer Knarr dans son accueil.
Il nous tient à cœur d’intégrer au mieux nos collaborateurs juniors dans la famille KNARR, de leur apporter un soutien important pendant leur formation et de les préparer à leur future carrière. C’est pourquoi l’apprentissage chez KNARR commence par un séminaire d’introduction d’une semaine. Comme dans la vie quotidienne ultérieure d’un apprenti, cela consiste en un mélange de contenu théorique et d’applications pratiques. En plus d’une présentation de l’entreprise, des visites guidées du bâtiment de l’entreprise et de nombreuses autres informations importantes, une formation sur le lieu de travail et des premières applications sous forme de travail de groupe constituaient le volet pratique. Le point culminant de la première journée, cependant, a été de faire connaissance avec nos nouveaux stagiaires et les dernières années de leur apprentissage : tout en déjeunant ensemble, les premiers conseils et expériences ont pu être échangés dans une atmosphère agréable, ainsi que d’autres réponses à des questions.
Nous nous réjouissons des nouveaux ajouts à notre équipe et souhaitons beaucoup de succès et de joie dans l’apprentissage respectif !
