Come parte integrante del percorso formativo, anche quest’anno iniziamo l’apprendistato con un’intensa e variegata settimana di inserimento. Oltre a sessioni formative e attività pratiche, i nuovi apprendisti avranno la possibilità di realizzare personalmente un proprio schiaccianoci da conservare come ricordo. In questo modo potranno applicare direttamente le tecniche di lavorazione utilizzate in KNARR, conoscere i materiali e i processi impiegati e acquisire una comprensione di base delle attività operative e artigianali. Oltre alla visita dell’azienda, una caccia al tesoro all’interno dell’edificio offre un modo divertente per familiarizzare con gli ambienti e, allo stesso tempo, rafforzare lo spirito di squadra.
“Un inizio ben organizzato dell’apprendistato influisce in modo determinante sull’intero percorso formativo. Per i nuovi apprendisti, l’inizio della formazione significa entrare in un ambiente sconosciuto, ricco di nuove impressioni e sfide. È quindi ancora più importante offrire loro fin dall’inizio punti di riferimento, ridurre le incertezze e trasmettere entusiasmo per il periodo di formazione che li attende. Un buon inserimento crea fiducia e costituisce la base per una formazione efficace e duratura”, sottolinea Luisa T., formatrice responsabile della formazione in ambito commerciale.
Con la settimana di inserimento, KNARR segue esattamente questo approccio. I nuovi apprendisti hanno l’opportunità di conoscere fin da subito l’azienda, i propri colleghi e i processi aziendali e di sentirsi parte del team sin dal primo giorno.
Il Gruppo KNARR è lieto di accompagnare i tre nuovi apprendisti nei prossimi anni e di offrire loro prospettive promettenti per il futuro professionale all’interno dell’azienda familiare.
