Comme élément essentiel du parcours de formation, nous commençons cette année encore par une semaine d’intégration intensive et variée. Outre les sessions de formation et les activités pratiques, les nouveaux apprentis auront l’occasion de fabriquer eux-mêmes un casse-noix en guise de souvenir. Ils pourront ainsi mettre directement en pratique les techniques de fabrication utilisées chez KNARR, se familiariser avec les matériaux et les processus employés et acquérir une compréhension de base des différentes étapes de travail. En complément de la visite de l’entreprise, un jeu de piste à travers le bâtiment offre une manière ludique de se familiariser avec les locaux tout en renforçant l’esprit d’équipe.
« Un début de formation bien organisé influence considérablement la suite du parcours. Pour les nouveaux apprentis, commencer une formation signifie entrer dans un environnement inconnu, riche en nouvelles impressions et en nouveaux défis. Il est donc d’autant plus important de leur donner des repères dès le départ, de réduire leurs incertitudes et de susciter leur enthousiasme pour la période de formation qui les attend. Une intégration réussie crée un climat de confiance et constitue la base d’une formation réussie et durable », souligne Luisa T., formatrice chargée des formations commerciales.
Avec cette semaine d’intégration, KNARR met précisément cette approche en pratique. Les nouveaux apprentis ont ainsi la possibilité de découvrir rapidement l’entreprise, leurs collègues ainsi que les processus internes et de se sentir membres de l’équipe dès le premier jour.
Le groupe KNARR se réjouit d’accompagner les trois nouveaux apprentis au cours des prochaines années et de leur offrir des perspectives prometteuses pour leur avenir professionnel au sein de l’entreprise familiale.
