Como parte integrante da formação, também este ano iniciamos o percurso com uma semana de integração intensiva e diversificada. Para além das sessões de formação e das atividades práticas, os novos formandos terão a oportunidade de fabricar o seu próprio quebra-nozes como recordação. Desta forma, poderão aplicar diretamente as técnicas de produção utilizadas na KNARR, conhecer os materiais e processos utilizados e adquirir uma compreensão básica dos processos de trabalho práticos. Para além da visita às instalações da empresa, um jogo de pistas pelo edifício oferece uma forma divertida de conhecer melhor os diferentes espaços, contribuindo ao mesmo tempo para reforçar o espírito de equipa.
“Um início de formação bem estruturado tem uma influência decisiva no seu desenvolvimento posterior. Para os novos formandos, o início da formação representa a entrada num ambiente desconhecido, com muitas novas impressões e desafios. Por isso, é ainda mais importante proporcionar-lhes orientação desde o primeiro momento, reduzir as incertezas e despertar o entusiasmo pelo período de formação que têm pela frente. Uma integração bem-sucedida cria confiança e constitui a base para uma formação eficaz e sustentável”, salienta Luisa T., formadora responsável pela formação na área comercial.
Com a semana de integração, a KNARR segue precisamente esta abordagem. Os novos formandos têm a oportunidade de conhecer desde cedo a empresa, os seus colegas e os processos internos e de se sentirem parte da equipa desde o primeiro dia.
O Grupo KNARR espera acompanhar os três novos formandos ao longo dos próximos anos e proporcionar-lhes perspetivas promissoras para o seu futuro profissional na empresa familiar.
